二团十连党支部以学习“三个代表”、保持共产党员先进性活动为契机，抓班子建设，抓制度落实，抓经济发展，使十连出现了民风正、民心顺，连强民富的可喜局面。自去年以来，该连未发生一起上访事件，人心稳定，局面和谐，经济发展。2005年，十连8万多亩棉花，总产棉花298.7万公斤，平均单产籽棉386公斤，职均收入3.8万元，人均收入1.4万元。这一成绩的取得，和有一支发挥战斗堡垒作用的党支部分不开的。

　　群众心中有杆称

    2005年3月，二团党委把原十连和十一连合并，撤销十一连建制，统称为十连，并且组建了新的领导班子，团党委任命年富力强的文晓兵任党支部书记、张洪亮任连长。他们刚接任工作时，十连是一个人心不稳、上访多、职工收入低、生活困难的连队。连队党支部一班人，利用最短的时间，了解了连队的基本情况，然后根据情况，制定了符合连队职工意愿的规章制度。同时，党支部一班人达成共识：把职工呼声当做第一信号，把职工需要当做第一选择，把职工满意当做第一标准，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，切实把职工群众的利益维护好、实现好、发展好。

　　连队党支部书记文晓兵在连队党员干部会议上讲得最多的一句话就是：“要当好连队的一名干部，既要‘干活’，又要‘干净’。‘干活’就是勤政，‘干净’就是廉政。”连队党支部没有急于实施发展经济的宏图，而是把统一干部思想、提高发展意识放在了首位。在组织全体党员开展保持共产党员先进性教育活动中，严格签到制度，保证学习时间，并结合教育活动，制定了党员干部“十讲十带头”的制度，即带头讲政治，顾全大局议大事；带头讲团结，以诚相待多奉献；带头讲政策，开拓进取创局面；带头讲纪律，遵纪守法做模范；带头讲责任，身体力行做表率；带头讲勤奋，强化学习与才干；带头讲爱民，爱民为民不扰民；带头讲实干，求真务实办实事；带头讲民主，接受监督用好权；带头讲廉洁，严于律己不贪婪。

    先进性教育活动的开展深得民心，也解开了十连党员、干部心中的疙瘩，他们统一了思想认识，增强了干事创业的信心和决心。同时，他们还及时开展了“一听二查三反馈四自省”活动：听取职工群众心声，查反映的问题及问题的症结，把调查结果和处理意见及时反馈给职工群众，对照问题认真自查自纠，从而彻底改变了工作作风。

    风正心顺民心来，群众心中有杆称。一时间，十连的职工发现连队的面貌变了：党员干部整天忙着为连队的发展东奔西走，连队办公室热闹了，干部也好找了，职工群众反映的问题解决得也快了。笔者在十连采访，真真切切地感受到民心振奋、民意顺畅。提起党支部一班人，职工群众竖起大拇指：“这才是真正的为我们办实事，带领我们致富的领头雁。”

　　发展路上下苦功

    有人说：当干部难，当基层干部更难。连长张洪亮却不以为然，他说：“当干部首先是干，干出样子就不难。”

    在通过一系列措施提高了党员、干部的思想认识之后，党支部积极加强对职工的教育和培训，举办各种实用技术培训班，帮助职工群众拓宽思路，提高经营技巧，增强棉花、水稻管理的能力。现在，十连户户比团结、比友善，凝聚力空前高涨。

    在农业生产中，棉花膜下精密滴灌是一新生事物，很多职工掌握不住技术，职工对实施精密滴灌持怀疑态度。十连党支部一班人针对这种情况，实行连队领导业务分片包干制，进家入户做工作，给职工讲滴灌的好处，消除职工的疑虑。同时，领导业务挂钩到农渠、到条田、到职工地头，对职工进行技术指导，确保了在滴灌技术环节上的不失误，保证了棉花的正常生长。棉花单、总产进入了全团的前列。

    为了实现职工共同富裕，十连还开展了“一帮一”活动，即党员干部在带头致富的同时，采取帮思想、帮资金、帮门路、帮技术等形式，引领和扶持1-2户困难职工脱贫致富。职工党员王廷贵患脉管炎，基本处于瘫痪状态，党支部书记文晓兵和连长张洪亮每人拿出300元，送给王廷贵。在他们的带动下，干部、职工积极为王廷贵捐款1600多元，为他送去了党支部的关心。

    职工于国峰，身患肾炎、肝腹水等多种疾病，长期住院，他承包的棉花没人管理，连队领导业务主动帮他管理棉花。同时，党支部动员干部、职工为他捐款4000多元。在“三秋”拾花时，他又缺少资金，党支部又一次性为他筹集拾花款5000元，解决了他暂时的困难。在2005年，十连党支部就为困难职工筹集各类款项达10万元。

    职工邢红叶，自1985年在十连承包土地，盈利很少，多数年份亏损，成了连队名副其实的困难户。连长张洪亮了解到这一情况后，主动与邢红叶结成了帮扶对子。张连长从生产的各个环节入手，对他进行技术指导，在资金上给予帮扶，经常与他进行谈心，树立他战胜困难的信心。在张连长的帮扶下，邢红叶2005年承包的100亩，第一次盈利8万元。邢红叶拿到兑现款后，激动地告诉张连长：“我真没有想到，在你的帮扶下，一年就拿到8万元，我激动得一晚上没有睡着觉。”在2005年，十连180名职工实现了零亏损。

    党员、干部、职工群众素质的提高，更坚定了十连党支部一班人始终坚持的“发展才是硬道理”的思想。在带领职工发展经济的同时，他们把组织建设放在重中之重的位置。他们根据上级基层组织建设“五个好”的目标要求，结合党员先进性教育，经常组织党员、干部学习党的各项方针政策；定期不定期地召开支部生活会和培训会，加强对党员、干部的思想政治教育和科技文化知识教育；鼓励党员、干部带领职工开发致富项目。党员干部思想、作风的转变，促进了职工群众思想观念的转变，形成了全连家家忙致富、人人找项目的好局面。

　　党支部书记文晓兵说，党支部的战斗堡垒作用直接关系到全连职工能否致富、能否带领职工奔小康，只要党员干部勇于吃亏、敢于吃亏，只要党支部形成拳头、团结一致，就没有攻不下来的困难。十连的每一名党员干部都在各自的岗位上发挥着光和热。2005年以来，全连党员、干部为职工群众办好事、实事200多件。

    由于党支部认真落实财务管理、连务公开制度，在重大问题上严格引入民主决策、民主管理和民主监督机制，连队党支部一班人关系十分协调，各项工作都能紧紧围绕职工群众所想、所愿、所盼开展。连长张洪亮告诉笔者：“连队党支部成员高度协调、十分团结，文晓兵书记带领大家一心一意为工作着想、为职工群众着想，只要是文书记的建议，大家都会大力支持。大家心往一处想，劲往一处使，合力发展十连经济。”

连队劲吹文明风

     在建设屯垦戍边新型团场的新形势下，如何开展基层思想政治工作，大力加强新型团场、新型连队精神文明建设？他们结合十连实际，以“致富思源，富而思进”为主题，从建立健全各项规章制度入手，先后成立了治保会、民调会、计生协会等职工组织，做到事事有人管，小事不出组，大事不出连；同时，积极实施民主决策、民主管理和民主监督，严格实行政务公开，给职工群众一个明白。

    连队的环境卫生一直困扰着党支部一班人，成了“老大难”，连队脏、乱、差在二团出了名。为了彻底改变这一现状，连队党支部制定了《环境卫生制度》和《职工家庭卫生制度》，规定每星期一上午为连队卫生打扫日，对公共场所卫生实行干部、职工分片包干制度，卫生打扫的情况由退休工人进行监督。退休工人分成小组，分片检查、督促，他们还帮助各家各户清理门前分段任务。同时，连队还把卫生的打扫和“十星级文明户”和“文明职工”、“诚信职工”的评比挂钩，促进了连队的环境卫生的改变。

    党支部书记文晓兵说：“倡导和谐社会，归根到底是每个家庭的和谐。家庭是社会的一分子，是社会的细胞，只有每个家庭和谐了，才有整个社会的安定。而家庭和谐，又以孝敬父母为基础。因此，‘孝’是和谐社会的粘合剂，在构和谐社会方面无疑有着重要的意义。”平时，十连只要有老人生病住院，连队干部都要亲自去看望。每年年底，连队党支部一班人都要对老年人进行走访慰问。

    胡锦涛总书记倡导的“八荣八耻”思想，，极大地鼓舞了连队党支部一班人。为了更好地实践这一重要思想，党支部班子以提高全连职工的文明素质为根本，进一步加大了宣传教育力度，使党的方针、政策更好地和职工群众相结合；同时定期开展“十星级文明户”、“文明职工”、“诚信职工”和“五好家庭”评选活动，使全连形成了尊老爱幼、孝敬公婆的良好风尚。

如今，倘佯在十连，绿树茵茵，道路整洁、环境幽美，邻里和谐，一派祥和。2005年，十连被二团授予“文明单位”和“爱国卫生先进单位”等10余个荣誉称号。

    我们相信，有十连党支部一班人带领职工群众踏实前行，十连必将取得更大的成绩。